如何申请加拿大曼省移民？
在2017年以前，曼尼托巴省的移民政策相对宽松且条件较低，因此吸引了大量申请人申请该省的移民项目。但随着申请人数的增加，以及该省份劳动力市场的需求变化，从2018年开始，曼尼托巴省政府开始调整移民政策，提高项目门槛、并大幅减少获批人数。 据移民局公布的统计数据， 2016-2017年度共有 3，345 人成为曼尼托巴省的永久居民；而到了 2018-2019 年，这一数字就下滑至了 2，095。
尽管 2019 年共申请了 19，635 份 PNP 申请，但移民局仅发出了 2，324 份邀请，同比 2018 年减少了 28%。而在刚刚过去的 2020 年上半年，虽然加拿大全国人口只增长了 1.7 万，但曼尼托巴省却流失了 2.6 万，是全省流失人数最多的省之一。为此，曼尼托巴省移民局在 2020 年 9 月宣布将扩大移民项目，新增 13 个职业类别，以吸引更多的人才。
作为传统移民大省，曼尼托巴省拥有优越的地理位置和丰富的自然资源，其经济也以农业和畜牧业为主，因而对技术类人才和熟练的蓝领工人一直都有大量的需求。随着经济的放缓，曼尼托巴省政府也开始调整移民政策，引入新的项目类别，以此吸引有技能和经验的新移民，从而促进该省的经济发展。
2018 年以来的新政主要包括以下方面：
● 引入EOI（express of interest）制度，申请者需要先进行在线申请，然后才具有获得邀请参加面试或试工的资格；
● 提高语言要求，大部分职业类的移民项目，语言要求提高至 CLB7（英语八分）左右；
● 提高薪资水平，大多数职业类的移民项目，职业等级要求提升到 NOC 0/A 类；
● 缩短工作签证期限，对于海外申请的技工类职业，允许在工签有效期内登陆加拿大、开始工作；
● 扩大配偶法语加分政策的范围，针对部分职业，如果配偶法语达到一定的水平，可以额外加分，进而提高申请人的综合分数；
● 对于部分职业，考虑工作经验的年份加计分数，最高可达 5 分；
● 新设立 Express Entry 分支，针对一些紧缺职业，可以直接授予雇主offer 给候选人，无需经过 EE 打分系统。