新加坡收入为什么高？
因为在新加坡工作的外国人（主要是中国人），工作非常拼命。 之前在51社保网看过一个调查数据，2013年-2014年期间，中国工人的人均月薪约5627新币，接近人民币3万元；到了2018年，这个数字已经上升到7093新币，超过人民币3.5万元。 在新的中籍劳工多数从事建筑行业，如房地产发展、土木工程和装饰等。他们中的大部分人通过中介应聘。
当地人力部资料显示，这些雇佣外国工人的公司大多为私人企业，雇用外国员工的原因多为“缺乏本地人才”或“需要熟练工”。 尽管工资涨幅明显，但新币对人民币的汇率从2013年的1比4.8一路下滑到目前的1比5.1左右，意味着同样的薪酬以人民币计算是下降的。
新加坡工资水平很高，但是税也很高。雇主必须依法为员工付满规定数额的公积金(CG)，作为社会保障的一部分。对于月收入不超过一定限额的员工，雇主无需为其支付额外的保险。而每月工资超过这一限额的部分，雇主要为其承担至少百分之二十五的公积金。 而员工本人也要缴存相当于工资的百分之十至二十的公积金。这样，新币的工资看起来好像没有人民币的高，但实际上员工拿到手的其实并不多。 有一些企业，尤其是外企会把工资以货币的形式发下来，而把各种津贴、补贴包括在绩效里面，这种做法可以减少一定的税务，同时也减少了工会谈判时的筹码。所以，如果单纯看工资单，可能会发现月薪仅有三四千新币。
根据劳动部的资料，2014年至2018年间，只有约三分之一的公民及永久居民申请失业救济金，平均每人领取金额约为2900新币（合人民币1.4万元），低于外劳所领金额。 也就是说，大部分的外劳所领工资虽然看起来不多，但由于各种补贴加在一起，实际到手的钱可能不少。而且，他们缴纳的税也不多。