国内Hr去澳洲好就业吗？
1.澳洲没有HR这个职位，有People/Recruitment/AD等岗位。其实说白了就是做招聘。 People： 主要是招人。 Recruitment：招人和面试；还可以做recruiter，就是那种找一大堆简历然后筛选出合适的人给公司约面试的那种。 AD：和Recruitment差不多吧～好像有点差别～我也不是很懂啦～反正也是负责找人。 至于你问的“人力资源”，在澳洲属于Generalist的职位，意思就是什么都做一点。
2.一般新移民过去都会拿到PR（永久居留），除非你的职业是在移民清单上的紧缺职业，那么就有可能拿到公民身份，但是难度较大。获得PR以后就可以在澳洲任何地方居住和生活了，而公民则享有在境内任意迁徙的权利。两者的区别在于PR是永居签证，到期可以续签；而公民是拥有该国籍的“本地人”！ 另外，从技术层面来讲，只有获得了PR才会真正算作这个国家的合法居民，才有资格申请社会福利（包括住房），否则就只能算临时居民。
3.一般来说，职业评估是需要你来申请的。当然如果是你申请的职位，那就另当别论了。 职业评估会考虑你的学历、履历、专业证书等等材料来评判你是否满足这一职业的要求。
4.一般职业评估会需要一段时间来审核你的资料，快的几天，慢的几个月都有。主要取决于你所选择的职业评估机构以及他们当时的人力资源情况。
5.职业评估的费用各地不同。比如在新西兰一般是300新西兰币左右，而澳洲则是168澳币。 我现在就在澳洲，最近也帮朋友做了一些职业评估，所以比较了解。 如果还有什么问题可以私信我～非常乐意为您解答～