建筑专业在美国好找工作么？
我在美国读了两个本科，一个硕士，在纽约和西海岸都工作过几年。 以我的经历来看，建筑行业是典型的老龄化严重的行业。 在我读书和工作的时候（2015年前），很多项目的Architectural Designer的职位，基本上只有20-30岁的人才能做，因为这个职位需要非常强的绘图能力和设计能力。而超过30岁的求职者，一般都会直接被PASS掉。
所以那个时候的我，在投递上百份简历之后，能够拿到十个左右的面试或笔试机会，就已经很满意了。 而现在再去投同样的岗位，竟然有百分之五十的概率能找到同样级别的职位去面试或笔试。以我今年的经验来说，甚至有很多的中大型事务所，会直接邀请一些优秀的应届毕业生参加他们的招聘会！ 我仔细研究过为什么我的简历能进入这些公司的筛选流程，最后发现原来都是我“老”了…… 以前我去投递简历，都会先搜索一下目标公司，看看目标公司对于建筑师的职业要求是什么——比如目标是SOM，就会看看他们官网上关于招聘的页面，点进去一看，往往会看到如下的提示：
因为我是美国人，而且学历也不错，又有AIA（美国建筑师协会）的持证身份，所以在应聘的时候，大多数的情况都是和本土的毕业生一起竞争。在这种情况下，我比他们少了语言优势，就只有靠真才实学来打败他们了。
以我今年春招的经历来看，很多中国留学生求职的问题在于，自己的职业规划不清晰、不了解自身短板、也不知道如何扬长避短地做好简历和面试准备。 反观我这个“老”建筑师，因为经历了职场上的数次大浪淘沙，反而更知道自身的长处和短板在哪里。在准备好简历和作品集后，我就开始有意识地根据招聘启事的要求，来调整我的作答方向和内容。这样不但顺利拿到了Offer，而且还能让面试官看到我的认真度和职业态度。