中国人如何在美国就业？
来，说说我认识的一个牛人怎么找到工作的！ 先交代背景——H同学是2019年从某985高校本科毕业，大学本硕都是计算机专业，成绩中上，拿过奖学金。他有一个特点，就是特别专注，比如打游戏的时候，可以连打几天几夜，眼睛都不眨一下；比如看书看文献，可以连续数天不吃不喝不睡，就盯着电脑屏幕……所以大学时他的编程能力就很强了（因为很多课都是他去图书馆翻书自学然后考试的，考试通过率百分之百）。
大二暑假时他拿到一个腾讯的游戏策划实习offer，大三寒假又拿到了另一个腾讯的实习offer，也就是在大三期间他同时做着两个公司的实习工作，也是那个时候他开始接触TL（游戏技术总监），后来毕业后直接到了TL手下做研发工程师。 但好景不长，因为工作表现出色，被领导赏识，在入职半年后H同学遇到了职业生涯中的第一个“坎”——因为公司技术部门扩编，但是HR迟迟没有给H同学发放 offer，最后由于时间差的原因，导致H同学的毕业派遣落户证明过期，而之前签的三方协议也即将到期…… 事情到了这一步，按理说应该会无功而返，但偏偏H同学是一个运气极佳的人，就在他一筹莫展之际，通过校友推荐见到了现在的老板——某互联网公司CTO，虽然当时面试者不少，但CTO却对H同学印象深刻，随后直接给了他一个offers，职位和薪资都比原先更高。
就这样，H同学成功在失业一个月之后获得了新的就业机会。 而这，仅仅是开始。 因为熟悉H同学的人说他“走运”的时候还少吗？ 毕业后第二家公司裁员，H同学正好在裁员的名单之上，但毫无预警，因此他没有准备任何答辩就直接在会议上当众被告知“OK，你被解雇了，请你三天之内搬离宿舍”； 入职第三家公司，因为岗位属于外包性质，所以没有正式的劳动合同，也没有社保等待遇，结果公司以H同学无法完成指定的任务为由要求赔偿，甚至闹上了劳动仲裁…… 直到进入现在这家公司，一切都开始顺风顺水起来。
而纵观H同学的职业发展史，其实正是中国互联网行业发展历程的一个缩影，从2014年的游戏行业，到2016后的VR行业，再到如今的AI、大数据等等，可以说每一个风口H同学都恰好“踩准”了。
更神奇的是每次听说有新的风口出现，H同学总是自信满满地说，“这个风口我已经等了很久，终于等到他了……” 如果说上述经历还只是偶然巧合的话，那么请接着往下看—— H同学在2017年开始自学德语，计划考取德福证书； 而在2018年的时候便开始有计划地寻找德国TMT行业的实习机会，并在当年10月获得了德国某个汽车互联网公司的实习offer。