法国工作交哪些税？
根据最新的数据显示，近年来法国工作的平均年收入水平约23412欧元，而其中约54%的纳税收入都交给了税局。那么，你在法国工作交哪些税呢，今天就来一起看看。
法国工作需交的税包括以下几大项：
1. 城镇职工社会保险
类似于我国的社会保险，分为养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。
在法国工作，只要您的收入超过了规定数额（2013年为2868.68欧元/年），就有必要参加这项保险。其缴纳规则和我国不同，是由公司和员工各负责一半，且公司缴纳的数额是浮动的，跟员工的收入有关。
另外，该项保险主要作用是防范和解决员工在退休、患病或失业期间的支出问题，它在员工就医或退休时可支取一定数额的现金。但是，员工获得这笔保险金的底线是该险种缴纳满五年。
2. 住房国债利息税
从2012年4月起，法国对工薪族每月所获住房公积金贷款（PNL )免税金额进行了调整，从107欧元增至114欧元，并免征住房国债利息税。
3.残疾人就业保障金
如果工作单位有残疾员工，那么必须向残疾人关爱基金会缴纳一定比例的保障金，具体标准为：雇员总数在20人以下的企业，每年缴纳保障金4541.36欧元；雇佣20人以上的企业，每多雇佣一人增长4.85欧元。
4. 家属补贴税
如果夫妻无子女，那么只要其中一方从事全职工作，就可获得补助。但是每个家庭可获得最多数额的上限为30000欧元。
另外，如果夫妇双方都有全职工作，那么家庭可获得的补助最高限额为4500欧元/年。
5. 长期休假税
如果某个雇员获得了至少一个月的长期休假（长期休假指连续休假时间超过一个月，包括产前假、产后假以及疗养假等事实假期），那么该雇员所在的单位则需要按照员工休假天数减去20天后，再乘以下列税率比例缴纳长期休假税：员工人数少于50人的企业，税率为7%；员工人数50-250人的企业，税率为6%；员工人超过250人的企业，税率为5%。
6. 收入补偿税（IRC）
该税种针对的是因离异、丧偶、分居等情况而减少家庭总收入者，具体减免规则为：假如家庭净收入为0，那么该项税绝对免交；家庭净收入在2.8686欧元—5.6147欧元之间的，税收比例仅为10%；净收入在5.6147欧元—8.4610欧元之间的，税收比例为20%……若家庭净收入超过8.4610欧元，则要全额缴税。