德国人面试喜欢问什么？
去德国工作是怎样的一种体验？虽然我没有在德国工作过，但是我可以按照我在德国参加过的几次面试来说说我的感受。
由于我本科和硕士阶段都学过德国文学，我曾经在德国读过书，所以会一些基本的德语，也会一些最基本的语法。但是！我从来没有参加过全德统一的考试，所以我的德语非常的不标准，完全是东巴德语。所以如果要去德国工作，一定要学习标准的德语，最好是能够考取一些德国的语言证书，这样会对你找工作有很大的帮助。
当时还是2013年的时候，还没有Tiefparterre，那时候的面试形式还是传统的谈话。我记得我一共面了五次，前四次都是同一家公司的面试，最后的一次才是最后的offer。所以如果你要去德国的公司工作，心理准备一定要够，尤其是心理上的准备，这需要很长的一段时间。
我们从小到大经历的考试不少吧，但是德国的面试形式却从来没有经历过。可能因为读语言的原因，我去过很多地方面试，我的面试经验还算丰富，但是我对德国的面试形式却很陌生。我不知道其他的公司怎么样，我面试的这个公司是属于IT业，技术导向的公司。
第一天，hr让我填了一份非常复杂的信息表，这份表除了基本信息以外还包括一大堆你根本不知道该怎么填的问题。这些问题包括：你在哪里吃的午餐，谁和你一起吃的，你对这份工作有什么看法，你的业余生活，你的特长，你的缺点，你自己喜欢的事，你希望在新公司得到什么，你希望在新公司做到什么……这些问题真的只有用复杂的字眼才能表达出来的。所以你的德语要有一定的程度，足够你表达清楚你需要表达什么。
然后hR会和你聊聊一些非常琐碎的事情，你过去怎样的工作经历，你自己的爱好，你对德意志帝国历史上的某个人物的看法，如果你突然想起来你曾经参加过的活动或比赛，记得一定要和HR说，千万不要有所保留，因为你曾经参加过的任何活动都有可能成为他们的面试题目。
第二天，技术主管会面试你。他会根据你提交过来的 cv， 也就是你的个人简历来面试你。他会对你所熟悉的专业知识进行提问，当然他提的问题并不会很难，因为你是求职者，所以你肯定会回答他提出的各种问题。然后他会对你所写的程序进行测试，看看你的专业技能到底是什么样的。
一般公司都会给所有参加面试的人相同的题目，所以如果你对这个题目很了解，那么你一定可以和这家公司的相关工作人员聊得很hIGH。但是最后的最后，他们一定会让你交一份程序给你。一般情况下，你递交的程序他们根本不会去运行，因为要测试你的人很多，他们实在是没有精力去一一仔细研究。