日本需要哪些人才？
我最近读了 《平成物语》，作者是前原诚司。他是96年到01年担任日本人力资源部的部长，这本书里他讲述了从克林顿时代开始美国就一直在大量吸收日本人，这些人的专业从高科技领域到酒店门童都有。但是在美国工作的日子并不像人们想象的那么顺利；21世纪最初几年，甚至出现过很多美国人因为工资谈判失败而集体辞职的丑闻……
虽然本书成书于13年前，但如今看来依然不过时。作者指出，经济全球化给各国带来了机遇，同时也带来了挑战。未来各个国家之间的竞争不仅仅是经济的发展、军事的强大，更体现在人才的争夺上。一个国家的繁荣离不开对人才的培养与引进。每个国家都在努力打造吸引人才的磁场。
作为发达国家，美国有完善的福利制度及高水平的教育体系，因此能吸引世界各地的人才。但随着全球经济的发展和人口结构的改变，发达国家将不会再拥有绝对的优势。
未来发达国家之间人才的争夺战将会更加激烈。以日本为例，在亚洲除了新加坡外，很难再找到第二个像日本这样严格控制外国移民的国家了（印度人虽然在美日欧大陆都很普遍，但在日本还是很少见的）。
所以可以想见，为了保持自己的竞争力，日本会逐步放宽外国人就业的限制，同时出台更多吸引海外高层次人才的政策。随着少子化现象越来越严重，老年人口越来越庞大，今后日本的劳动力缺口将越来越大，放开对外国人才的招聘应是迟早的事。