移民后中国的社保怎么？
中国社保体系是一个国家的基础社会保障制度，主要包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目（简称“五险”）。 移民后，在国外也可以缴纳当地的社会保险；但回国后，可以办理社会保险关系的转移手续，把社会保险关系和个人账户全部资金转入新的居住国家或地区，在新住国重新开户缴纳，实现续保。
但是，需要注意的是，如果移民后更换了国籍，那么之前缴纳的中国社会保险将会被终止，需要新居住国的社会保险进行接续。 对于在海外缴纳的社保，其作用与中国境内的社保有一定区别。主要是为参保人在海外提供一定的医疗保障，在参保人遭遇医疗费用支出情况时予以一定比例的报销。而在退休后的养老金领取上，由于国内养老保险实行的是“多缴多得”“长缴多得”的原则，所以在缴费年限方面一般是不会有优惠的。
不过，在缴费金额上可能有折扣。因为外国人没有参加职工养老保险的强制性规定，所以外国人一般只缴医疗保险。而我国《社会保险法》明确规定，用人单位和个人必须依法履行缴纳医疗保险费的义务，单位缴费比率一般为工资收入的6%左右，个人缴费比率一般为工资收入的2%左右。如果是自由职业者，则需以个人收入作为缴费基数，全额缴纳费用。
值得注意的是，如果是在职人员，不论是否具有外国国籍，只要是持有有效证件在中国境内合法就业的，用人单位都必须为其购买社保。 如果辞职或者退休后离开中国大陆，那么在国外也是可以继续缴纳社保的，但是注意只能缴纳医疗与养老两个险种，失业及工伤无法缴纳。 至于在境外获得的养老保险金和医疗保险金，根据我国《个人所得税》的规定，是免征税额的。