香港的基本工资是什么?

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2019年,香港统计处发表过一份薪金调查报告 报告显示,全港平均薪酬为37840港元(约3万6千人民币) 虽然比2018年下降了5.4%,但平均数字由于中低薪阶层收入下降的比率高于高薪阶层,所以还是有小幅增长。 在香港,薪资排行第一的是金融业,年薪水平为75230港元(约6万5千人民币);其次是非金融业,薪酬水平为71780港元(约6万3千人民币) 从行业来看,香港工资最高的前三大行业分别是资讯科技业、金融业及保险业。 而这些行业也是留在香港发展最容易找工作的行业,对于内地生来说一般需要本港大学或海外知名大学毕业生,英文流利,有相关专业实习经验,同时具备出色的职业技能和过硬的心理素质才能拿到offer。

除了看行业的平均薪酬外,大家找工作时还要参考具体岗位的薪酬。因为不同岗位之间差异巨大,从低到高排,收入差距可达数倍甚至更多。 比如同样是做金融销售,卖非银金融机构(如财富管理)可能比卖股票和外汇要高不少,同样卖房地产相关产品,交易员和分析师的收入也会比较起来有相当差距。 如果不了解实际情况就乱投简历,很可能就会石沉大海,徒劳无功。 那么,如何才能更快找到合适的工作呢? 首先要有正确的求职心态,不要眼高手低;其次要做好充分的前期准备,这样才能做到有的放矢;最后,多留意身边的信息,有时候机会就潜藏在不经意间~

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香港的最低工资指有关雇员在强制休假或休息日工作的每小时最低工资。香港现时的最低工资的固定金额为34港元,若某雇员的固定工资低于该数目,便须按每小时34港元计算。

计算员工的最低工资时,应以雇员的固定工资,加上用以计算有关固定工资的超时工作的总工时计算,有关工时可包括强制休假或休息日以外的假期。如果雇员在强制休假或休息日工作,他/她有权收取不少于其固定工资1.5倍或按计算有关固定工资的小时工资的1.5倍计算,但有关工资不得少于34港元的1.5倍,即49.5港元。

香港政府在2004年7月发出修订后的最低工资水平指引。最低工资水平根据前一年消费品物价指数(不包括电力、租金及煤气)的变动、私营机构的平均工资的变动,以及最低工资对社会福利开支的影响而订定。

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