中国人在美国好找工作吗？
在美国工作过2年，来答一发～ 首先，从经验上说，中国人去美国工作是比较容易找到的；其次，从成本上说，相对欧美其他国家，美国的工资水平算是比较合适的了（虽然跟国内比还是高很多）；最后，从行业上说，美国的IT业和金融行业是移民倾向比较高的两个行业之一，另一个是加拿大流行的土木建筑业。
先来说怎么找。 基本上有两个途径，一是通过人内推，二是自己投简历。因为题主没有详细说具体是什么行业，我就以我所了解的常规情况来说说。 不管是投简历还是内推，最重要的一个步骤就是选公司，因为不同的公司对员工要求是不一样的。有的公司对英语的要求比较高，有的则不强制要求，这就需要题主多留意不同公司的招聘信息，然后根据自己的实际情况来进行选择。
这里要提醒一点的是，在投简历的时候千万不要海投！因为美国大部分的公司都是按照HR->部门主管->经理/总监->CEO/CFO 的路线来进行筛选简历的，也就是说，你的简历如果能过第一关HR这一关的话，一般来说面试的几率都是非常大的。反之，如果HR一看就觉得你的经历不合适的话，那么基本上这简历就会被打回去，即使再优秀也无济于事。所以，我们在进行简历制作的时候，就要多考虑用人单位的需求，尽量把自己跟单位匹配的一面展示出来。
举个栗子 比如说，你投递的是产品经理的职位，那么你在简历中就可以重点突出自己的产品思维，比如自己曾负责过的产品经理岗位的工作，或者自己写过什么有关产品经理方面的文章（如果有的话），这样就可以加重视点，提高面试率。 当然，简历中需要涵盖的内容还有很多，这里就不一一赘述了。
有关于怎样写好一份简历，如何找到自己合适的公司等等问题，我之前写过几篇回答，如果想了解的话可以去看下我之前的答案～ 在美国找工作，除了以上提到的挑选公司和撰写简历之外，还需要注意的一点就是在求职信或者是简历中要充分展现出自己的英语水平，因为大部分的美国企业还是比较注重员工的语言能力的（虽然是中国人嘛……但是也要表现的像那么回事才行呀╮(￣▽￣)╭ ）。
例如，如果你投的是银行/金融领域的职位，那么在简历中就可以加入自己写的英文理财文章或者翻译的外媒相关的报道。如果是科技领域，那就把相关的代码写上去，或者把自己写的英文技术文章放进去。如果实在没东西可放，那你就编一些，反正目的就是为了让对方看到你的英语水平是不成问题的。
毕竟，你想啊，如果一个连英语都能搞定的人，居然不会讲普通话么…那得多尴尬… 多尴尬→_→ 好了，说完怎么找，该说说找得怎么样了。