企业会偏向留学生吗？
以前我待过的外企，真的对留学生很友好……面试过程中如果听到你是留学生，通常面试分数都会给你打的比较高（相比国内本科）；而且作为应届生录用的话，外企的薪资水平也是比国内其他公司要高的——因为有一笔中介费需要支付给留学服务机构。
当然，如果作为一个工作了多年的职场老人，学历这一块就不那么重要了(除非你想要跳槽到另一家外资）。 不过当外企开始走下坡路的时候，他们的反应和套路和其他国企没区别……先降薪，然后劝退，一了百了。
所以现在在外企的竞争力大不如前，而且感觉外企对年轻人的压迫感没有之前强了，可能也是因为年纪越来越大的原因吧，比较喜欢稳定。 现在在华为，对留学生的待遇还是不错的。
首先，华为的海外工资要比国内的薪资待遇要高一些；其次，不管怎么说，华为也算是中国大型民营科技企业了，在华为的工作经历也算是一种背书了吧。所以如果海归想进华为，其实门槛也不算高。 而且！很重要的一点！华为的加班没有传说中的那么夸张……其实加班都是有加班费的(虽然很少)，而且加不完的班可以调休哦~ 而且！据我所知，华为今年开始扩招啦～有喜欢的岗位的小伙伴可要抓紧机会哟~