新加坡打工能留下吗？
来，先摆出结论——想靠新加坡工作签留下来并移民是完全可以的！但门槛略高、流程稍烦，对申请人有一定的条件限制。 接下来咱从政策层面（申请条件）和工作层面（办理流程）两方面聊聊这事儿~ 政策层面 申请新加坡工作签证需要满足如下条件： a). 学历要求：本科或以上学历（硕士以上更好），学士及以上学位需完成学历认证； b). 语言要求：英文流利，具备基本的商务英语水平； c). 年龄限制：18-50周岁之间； d). 无犯罪记录且通过体检和背景调查。
注：IT、金融等高端行业，或对英语有明确要求的工作岗位除外，部分岗位甚至不限制专业。 新加坡工作签的申请流程大致是这样的： 在找到合适的工作后，用人单位会协助申请人提交相关申请材料至移民局审批。 如果条件符合，移民局会在6个月左右的时间发出批准文件。之后申请人就可携带材料前往新加坡办理入职手续啦~
当然，申请人在入职前还需要提前办理相关手续： 比如，办理护照和签证的延期； 如果签证到期，可以办理签证延长，一般可延长至63天；如果护照过期，则需要进行换发； 还需在境内激活工作签证，获得EP准证。 一般来讲，在新加坡工作的中国人都会获得SP工作签证，这个签证属于长期居留签证，只要申请人所持的身份证与签证上的信息一致并且真实有效，就可以自由出入新加坡，在新加坡生活或者工作。
不过需要提醒的一点是，不管是以什么类型签证入境新加坡，都只能以同一身份在同一国家或地区连续居留90日以下，否则即属违法。如果申请人的签证到期日在三个月以内，最好尽快更换新护照并办理签证延签手续，以免陷入“无证滞留”的困境。 而若是申请人的签证到期日超过三个月，此时又急于赴新工作，则应当先向移民局申请特殊签证（SGD 200/每人），凭此证件可在签证到期日后继续逗留90日，再去申请新的签证。