港校毕业的，选择回内地发展的，大部分都会进入公务员体系（20%），其次是金融（15%）、互联网（10%），其他行业的相对少一些。 公管专业作为文科专业里偏理工的，在申请上就有天然的优势。因为多数商科专业对申请人会有一堆的限制条件，比如本科必须是商科背景；而公管对本科专业没有限制，只要申请人有足够的相关学历及工作经验即可。并且公管理论和实务方面都是偏实用性，应用性较强。理论部分的知识比较通俗易懂易接受。所以无论是本身具有体制内工作经验的申请人还是无相关经验的申请人，学习起来都比较容易上手。
对于内地的考生来说，由于香港院校大多采用全英文授课模式，港校对学生的英语要求比较高，而公管专业对英语的要求更高。建议考生在准备雅思的时候尽量往高分冲击，同时注意听力和阅读部分的练习，争取拿到理想的分数。 除了硬性的标化成绩外，文书材料也是重要的申请组成部分之一，好的文书能够抓住招生官的眼睛，增加被录取的概率。因此在撰写申请材料时，要充分展现申请人的个人亮点与特色，以及过往的经历如何使申请人获得提升并适合所申专业。
禄傲风优质答主香港公务员分为特级首长、一级首长，二级首长、一级助理，二级助理、三级助理、四级助理和辅助人员等九个类别。其中前三类公务员一般由政府高层官员担任，其他六类即一般文职人员。根据香港《公务员事务规例》，港府公务员主要通过公开竞考招聘进入。
特区政府成立后，为了体现“一国两制”的精神，以吸引更优秀的人才加入公务员队伍，同时增加招聘程序的透明度，使公开公平的原则更能具体化与制度化，特区政府对原英殖时期的招聘制度稍作修改，对各职位的招聘采取分类、分阶段的程序进行。香港文职公务员的招聘工作由公务员事务局的招聘事务科统一负责。
招聘事务科分别在《明报》、《东方日报》、《星岛日报》、《成报》和《苹果日报》上用中文公布招聘高级文员及文书助理，用英文公布招聘GeneralAdministrativeOfficers（相当于高级文员）和SecretarialOfficers文书助理的信息。
每月第一周周六，招聘事务科在政府总部举行本年度招聘文职人员的首场咨询会。此后，一般每周周六香港岛、九龙、新界等地分别举行巡回咨询会。有意应聘者可以带上自己的履历和成绩，咨询有关职位情况。
应聘者通过香港公务员网站进行注册，填写表格，并上载自己的履历和成绩。然后，选择自己的意向职位，向招聘事务科递交申请参加笔试。每人的笔试费用为20港元。考试科目为英文和中文，成绩合格者，方有资格参加面试。最后，根据笔试和面试成绩择优录取。一般来说，每五位应考人中只有一人被录龋。
