人力资源专业是什么？
人力资源管理，属于管理学中的一个大类，具体涉及到组织学、社会学、经济学、计算技术，以及心理学等诸多学科，培养目标是对各类人力资本进行合理的规划、配置、开发与利用等等。 就是学习如何“用人”的科学方法！
人力资源专业的必修课程有： 人力资源开发与管理、人员素质测评理论与应用、组织行为学、劳动关系与劳动法、薪酬管理、职业生涯规划与管理、人力资源统计与分析等。（注：因学校而异） 除了必修课外，学生还可以根据自身喜好选择选修课，比如： 人力资源管理信息系统、劳动经济学、社会保障学、公共关系学、财务分析与决策、创业指导、管理案例分析、谈判与商务礼仪、员工福利与保险等。
该专业对数学和英语的要求较高，其他主修课程也涉及到各种文科和理工学科的知识，所以，该专业可以说是文理兼收的。 目前全国开设该专业的院校多达300余所。由于人力资源管理是一门应用性较强的专业，很多教学和实践的经验都依赖于学校和企业的合作，因此大家在选择院校时，最好注意下该校的人力资源管理专业的办学历史和师资情况，以免被坑啦~