为什么企业喜欢留学生？
因为留学带来的是全方面的能力提升和思维拓展，不是单纯的“英语水平好”或者“学历高”。 很多留学生在刚回国的时候其实并没有想象中的那么适应国内的环境，因为国外对于个人自主性和能力的培养比国内要强很多。 虽然留学生语言关过了，但是回归到国内职场，还是会有不适应的地方，比如不了解国内的人情世故、不熟悉国内商务场的礼仪、不会处理国内的客户关系等等。
而且出国留学的人一般都会有自己的思辨能力，会独立思考。并且因为有英语这个语言屏障，所以留学生的信息获取能力和逻辑思维确实要比非留学生强一些（不代表全部）。
当然还有很重要的一个点，就是留学生带着一颗渴望上进的心回来的。 在海外留学的日子里，他们远离了国内安逸的生活，每天面临着语言的挑战和文化上的冲击，然而他们仍旧坚持着，为的就是完成自己的梦想——回到中国后能够有一个好的发展。
从这一点来看，用人单位录用留学生就像买了一份保险一样，有保障有底气。 不过现在有很多留学生毕业回国之后，由于对国内环境的不熟悉加上语言关，导致他们初次求职的竞争力并不是很强。 而国内的人才市场又往往只看中第一学历，导致留学生们在初期求职时往往会遭遇诸多不顺。 这让本就充满荆棘的归国找工作之旅更加困难了一些。