人力资源有研究生吗?

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有的,国内有部分高校是有人力资源管理的研究生的,比如四川大学、南开大学等;国外也有很多学校有人力资源管理的硕士,比如英国曼彻斯特大学、美国南加州大学等等; 我这里主要介绍我国目前的情况,希望对你有帮助~ 一、学硕与专硕 先说说大家比较关注的学硕与专硕的问题。以川大为例,2017年之前,招收人力资源的研究生是设在公共管理学院下的,归属为公共管理学科,属于学术型学位(简称“学硕”);从2017年开始,招收的人力资源专业研究生归属到商学院下,与市场营销专业一起招生,授予的是商业硕士学位(简称“专硕”)。虽然所属学院发生了变化,但是培养目标以及课程设置等方面并没有太大的变化。

二、初试与复试科目 除了需要关注院校有没有设置相关专业之外,还需要了解该专业的初试和复试科目的内容,以便更好地进行备考。 以川大为例,人力资源管理专业的初试科目为政治、英语一、数学三和805管理学;而专硕的初试科目则是政治、英语二、199管理类联考综合能力。在复试科目上,无论是学硕还是专硕,都是考察考生的综合素质。

三、录取分数段 这方面可以结合自己所在的地区以及未来的择业考虑。比如想留在四川工作的同学,肯定首选川大!但川大的复试线就是国家的考研复试基本分数线,即A类考生进入复试的基本要求。对于考外地学校的同学来说,还要结合自己的实际情况来衡量,比如说想选择难度低些的学校,则可以查看B类的考生复试基本分数要求。

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人力资源管理专业具有管理学一级学科博士点以及博士后流动站,2007年被评为上海市重点学科,2012年加入985工程三期建设项目。

学科的总体发展目标是在经济与管理学科大平台的支持下,通过与经济学、数学、心理学、社会学等多个学科的交叉,围绕人力资源管理领域的基本理论和企业重大管理实践问题开展研究,提升相关管理决策水平并推动管理理论的发展,在若干研究领域形成特色、在国内具有重要影响并得到国际学术界的认可。学科研究聚焦在人才测评与管理、高管战略领导力与激励、跨文化人力资源管理、劳动力市场等四个主要研究领域。

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