澳洲工伤可以找政府吗？
不可以！ 澳大利亚的劳动法律属于联邦层面的，只负责制定原则性的框架和最低限度的要求（比如每个员工都必须签工作合同，每周最多40个小时等）。各州各领地会在此基础上制定具体的执行标准，但不管怎么规定，总归是在联邦法框架之内的。 而如果你在工作中受伤了，应该首先去申请工伤（Workcover），具体流程如下 如果工伤导致死亡或者严重影响身体功能（如残疾）的，则用人单位或者个人可以申请赔偿。 但如果伤情并不严重，仅仅是暂时不能工作而申请带薪假期的，则按照工伤保险条例，需要雇主和职工共同同意才能休假，并且假期一般不超过12个月，带薪假期期间，由工伤保险基金支付医疗费用，以及原工资福利待遇。
在澳大利亚工伤后除了申请工伤保险外，还可以同时申请人身伤害保险（Personal Injury Cover）. 虽然这两类保险都是补偿性保险，但是人身伤害保险的赔偿没有限额，而工伤保险有25万澳币的限额（针对雇主）、10万澳币的限额（针对雇员）；而且，在计算人身伤害赔偿金的时候，不会把职工原来的工资收入扣除掉，换句话说就是赔付的原待遇是不考虑税前收入的。所以，如果是比较严重的工伤，人身伤害保险的赔付往往比工伤保险要高很多。 另外需要提醒的是，在澳大利亚打工度假期间，如果不幸遭遇工伤，由于不属于当地社会保障体系的覆盖范围，所有的医疗费用都需要自己承担。