日本什么行业？
最近，日本厚生劳动省公布了一项令人震惊的数据： “在日本，每年有超过1万人死于工作相关原因。” 也就是说，大约每100个日本人中就有一个人在工作期间死亡…… 而造成这一现象的真正原因可能还在于隐性工伤（职业病） 在日本，平均每340人就拥有一个职业病患者，这个数字是美国的7倍、欧洲的20多倍！ 在2月底公布的《2019年度劳灾患者地区差别调查结果》显示，东京都内劳动者职业病发病人数排名首位，为956人；其次为大阪府，为697人；埼玉县和千叶县的职业病发病人数也都超过了500人。
在主要行业的职业病发病人数排名中，建筑业第一，为884人；制造业第二，为770人。农业和渔业也“榜上有名”，分别排在其余行业的第5位和第6位。 建筑业的职业病高发不仅在于工地作业时的粉尘、噪音等环境因素，还在于这个工种本身对人体的伤害——比如骨折或腰椎间盘突出等疾病。
根据日本的统计，2015年因建筑业导致的职业病死亡人数就达39人，占所有职业病身亡者的23%。 而制造业的职业病“高发区”则在于金属及其制品的生产制作过程，尤其是焊接、切割过程中产生的有毒气体以及电焊烟尘所引起的咽喉溃疡、呼吸道疾患等。 在一项针对职场人士的调查中，当被问到“你认为在工作中自己可能得病的危险是什么？”时，回答“呼吸器官及内脏器官的疾病（职业病）”的人，竟然占了将近五成（49.4%）。而回答“交通事故”的只有13.1%，“职业中毒”“核事故”等其他问题的也都在10%以下。
对于“职业病”这个问题，日本人其实心里都是很敏感的。 早在1970年，日本就制定了《劳动标准法》，对包括体力劳动和脑力劳动在内的各类工作岗位进行了分类，并制定出了各岗位的最低健康标准。还明确了企业应建立的保健设施、制度，以及员工的体检项目、频率、要求等问题。
1972年起实施的《职业病防治法》更是将预防职业病作为政府和企业的一个重要责任来规定。 然而，即使有法律约束，还是有很多企业“明知故犯”——为了节省开支，不对员工进行健康检查，或者隐瞒有毒有害工场的真实情况，使新职工不知实情而被迫在有毒环境下工作。