sai项目考什么用？
SAI是Skill Assessment Item的简称，即技能评估项目 每个项目都对应着一种软素质或者叫工作能力（Aptitude），比如解决问题（Problem Solving）、分析（Analyze）、沟通（Communicate）等等，共124项。这些工作能力都是根据工作实践总结而来的。 举个例子：假设你要应聘某网站的设计师岗位，而这个工作的能力描述里有这样一项：
“能够和项目组成员进行高效沟通，并准确表达设计思路”那么就可以把这一项作为评分依据，来衡量你是不是符合这个岗位要求。 当然，最后这项是否要作为评分依据还是取决于HR或是你应聘的公司，因为评估是由人来做的，而人都会有主观性。不过，如果这项评估内容能在你的简历上找到相应的经历支持（证明你有相应的实习或工作经验）那就更好了，这也会让你更容易得到HR的青睐。
我参加过2013年和2015年的两届SIA，虽然题型不同，但总体难度不大。题目数量也适中，一般一个半小时能做完。 每套试题分为若干部分，分别测试不同的能力，每个部分有5-10道问题。
大部分问题是选择题，每一题后面都附有简短的解释。所以即使选择错误也不会丢很多分；个别问题如果是论述性质的也会有简单的解释。
我个人觉得SIA的题目比较贴近生活，很多答主提到的教材里的题目都比较理论化和抽象。其实那些理论知识都是在日常的工作和学习中就能用到的，而不是说背过某种书才能做题。
如果你经历过实习或工作，有些题目可以用你自己过去的经历来回答；如果没有这样的经历，也可以用平常的思维来作答。我觉得最重要的是答题的思路，至于语法和用词都不必太讲究（除非你是英语外教哈哈）。
因为题目主要是测评你的思维能力而非文字表达能力。 这里必须提醒的是：SIA不是雅思或者托福这种语言考试，不需要刻意的使用复杂句型去答题！